Con la posibilidad de llegar a medidas de fuerza si no se daba el acuerdo en lo
inmediato, el Ejecutivo Municipal como el Sindicato de Obreros y Empleados
Municipales (SOEM) llevaron a cabo diferentes negociaciones y allí acordaron
poner un punto final hasta el año que viene en lo que respecta a la recomposición
salarial para los empleados de la Municipalidad de San Fernando del Valle de
Catamarca.
Como lo había anunciado Luis Álamo, secretario general del SOEM, en la jornada
de ayer se iban a ver nuevamente las caras los representantes del Ejecutivo
Municipal y los del gremio municipal, dado que podría presentarse una propuesta
que cumpliera con las expectativas de los municipales.
Por ello, ayer Gustavo Saadi, intendente de San Fernando del Valle de Catamarca,
acompañado por funcionarios de su gabinete, recibió a Álamo, el cual estuvo
acompañado por miembros de la Comisión Directiva; a los fines de presentarle
una nueva propuesta de recomposición salarial.
La propuesta presentada consistía en un incremento salarial del 30 por ciento, el
cual se distribuirá en dos partes: un 15 por ciento para septiembre y otro 15 por
ciento para noviembre. Además, se firmó en el mismo acuerdo un incremento del
10 por ciento para los ítems de presentismo y antigüedad. Todo esto entrará en
vigencia desde el mes de octubre.
En lo que respecta a una cláusula automática de recomposición salarial, las partes
acordaron que será del 5 por ciento por la inflación, y si la inflación es superior, se
revisará la cláusula de aumento automático en enero. Este último punto era
considerado por parte del SOEM, dado que si la inflación era superior al
porcentaje anual de incremento salarial, se debía actualizar de manera automática
para que el trabajador municipal no pierda poder adquisitivo.
Este 30 por ciento se suma a los incrementos ya otorgados, por lo que en el
acumulado anual, según el SOEM, se llega a casi 98 por ciento.
Con este acuerdo, se puede decir que las conversaciones por recomposición
salarial entre gremio y comuna quedaron cerradas por este año.
En ese sentido, fuentes consultadas dieron cuenta de que con los incrementos
otorgados, los empleados municipales de las categorías bajas tendrán un sueldo
de 88 mil pesos en el mes de septiembre (que se paga en octubre). Mientras, con
el otro 15 por ciento de noviembre, el empleado municipal de categoría baja
llegará a los 100 mil pesos.
Cabe recordar que para llegar a este acuerdo, las partes intervinientes debieron
reunirse en varias oportunidades.
En el medio de las negociaciones hubo algunos avances, pero no se llegaba a un
entendimiento total, motivo por el cual se planteó desde el gremio la posibilidad de
medidas de fuerza para esta semana.
Si bien la posibilidad existió, el acuerdo alcanzado dejó sin efecto estas medidas.
El secretario de Gobierno de la Capital, Fernando Monguillot, en diálogo con El
Esquiú.com, se refirió a la recomposición salarial alcanzada con el SOEM. “Creo
que se logra un muy buen incremento, que brinda previsibilidad para el último
trimestre del año. Esto fue producto del diálogo y el consenso con los
representantes de los trabajadores”, indicó.
Además, el funcionario municipal destacó que como en otros acuerdos salariales
“se continúa trabajando en ítems como el presentismo y la antigüedad, que tienen
que ver con el reconocimiento al esfuerzo y a la carrera administrativa”.
