El secretario de Gabinete y Coordinación de la Municipalidad de la Capital, Mariano Rosales, se refirió al beneficio acordado. «Lo que tratamos de buscar es un punto de equilibrio y justicia social entre los trabajadores municipales y los beneficiarios de otros programas como Catamarca Ciudad Trabaja, contratos de locación de obra y concientizadores ambientales del programa GIRO», afirmó. Añadió que esta medida se suma a otras que viene llevando adelante el Ejecutivo municipal en materia de sueldos. «Siempre tratamos de estar por encima de la inflación con los aumentos de sueldos», afirmó y recordó otras coberturas que tienen los agentes de los programas, como emergencia médica y seguro.
Salario mínimo en municipios
La diputada Silvana Carrizo (UCR) presentó un proyecto de ley para modificar la ley Orgánica de Municipalidades (4640) para garantizar que todos los agentes municipales perciban el salario mínimo vital y móvil.
En este sentido propone que los agentes que se desempeñen en las municipalidades deberán percibir una remuneración igual o mayor al salario mínimo, vital y móvil que determine el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario u organismo que en el futuro lo reemplace». En los fundamentos, recuerda que a partir de abril de este año el salario mínimo, vital y móvil se estableció en $38.940 y llegará en diciembre del mismo año a los $47.850.
«La suma mencionada resulta exigua para cumplir con la finalidad para lo que fue creado el instituto», manifestó. Aún así, expresó que el salario mínimo, vital y móvil sigue siendo un parámetro -aun con sus deficiencias- válido para evaluar si los montos remuneratorios que percibe un trabajador se encuentran dentro de los márgenes indispensables para poder subsistir.
