Luego de varios días de conflicto, en la jornada de ayer los empleados de la
Agencia de Recaudación de Catamarca (ARCA) mantuvieron una nueva reunión
con las ministras que integran el Ejecutivo Provincial y allí llegaron a un
entendimiento, por lo cual la agencia recaudadora vuelve a prestar servicios con
normalidad a partir de hoy.
Para que se diera este arreglo, ayer, la ministra de Trabajo, Planificación y
Recursos Humanos, Verónica Soria, se reunió con la ministra de Economía,
Alejandra Nazareno, y el director Ejecutivo de ARCA, Gonzalo Figueroa, para
revisar en conjunto el impacto de los anuncios de incremento salarial en los
adicionales de los empleados bajo la órbita del Ministerio de Economía.
En ese sentido, de acuerdo a lo dado a conocer, la ministra Nazareno propuso
revisar el alcance de la norma vigente y que esta sea de aplicación para aquellos
trabajadores que ingresen a partir de la misma. Ante lo solicitado, la ministra Soria
consideró oportuno lo propuesto por el Ministerio de Economía y decidieron
avanzar administrativamente a fin destrabar el conflicto.
Con respecto a los adicionales, la mayoría de los empleados de ARCA recibe un
adicional por recaudación (es decir, por la expertise propia de su trabajo) otorgado
durante los primeros años de la gestión de Brizuela del Moral.
Posteriormente, estos incentivos fueron confirmados por el Decreto Acuerdo
1471/2020 con la creación del ARCA. Allí se especifica en los artículos 12 y 22
que la Cuenta Incentivo se conformará con el importe de la recaudación fiscal de
tributos (un porcentaje) y el resultado de esta recaudación se repartirá entre el
personal que efectivamente preste servicios en la agencia, incluyendo a los
directivos y personal jerárquico.
De acuerdo a lo que señalan los propios empleados, el adicional en algunos casos
representa la mitad de la remuneración total de un empleado, es decir, tienen una
distorsión salarial muy notable respecto del resto de los trabajadores.
Para la aplicación del actual decreto acuerdo, el 2289/2022 que establece el
adicional por presentismo, se excluyen a alrededor de 15 reparticiones y sectores
de empleados que realizan tareas específicas que reciben otros tipos de
adicionales, entre ellas el ARCA.
Por lo tanto, el reclamo se sostiene en una inexistente “exclusión” de los
trabajadores porque el cálculo del adicional por presentismo se estima en el 6%
del salario bruto del resto de los trabajadores. El decreto no limitó el adicional para
ellos, sino que no se los otorgó porque tienen otros que elevan aun más sus
salarios.
