La ola de despidos masivos de las Big Tech ha sido muy comentada en los últimos meses. Twitter, Meta, Amazon, Microsoft, Lyft o Stripe son algunos de los nombres de grandes firmas que han decidido prescindir de gran parte de su plantilla en un intento de reducir gastos.

Miles de ex empleados de estos gigantes de la tecnología han tenido que echar su curriculum vitae para conseguir otro trabajo. Por suerte, entre sus experiencias destacaban los nombres de las marcas para las que habían trabajado, algo de especial interés para las compañías que buscan un perfil especializado en el sector.

El sitio de empleo ZipRecruiter ha realizado una encuesta cuyos resultados se han publicado en The Wall Street Journal. En ella, recalcan que el 79% de los trabajadores tecnológicos despedidos recientemente consiguen empleo en solo tres meses y que casi una cuarta parte lo consigue antes de un mes. 

«A pesar de los despidos generalizados, la congelación de las contrataciones y la reducción de costes que tienen lugar actualmente en tecnología, muchos trabajadores tecnológicos están encontrando un reempleo notablemente rápido – comenta Julia Pollak, economista jefe de ZipRecruiter-. Siguen siendo los trabajadores más buscados con las habilidades más demandadas».

El estudio calcula que cerca del 74% consiguen trabajo relacionado con el sector tech, mientras que un 6% lo hace en el comercio minorista o ecommerce, un 5% en servicios financieros y un 2% en el sector de la salud.

La situación de los despidos tecnológicos en España

ZipRecruiter muestra datos positivos, pero hay que tener en cuenta que refleja la realidad de Estados Unidos. Además, la empresa recuerda que la alta inflación y el incremento de las tasas de interés de la Reserva Federal está provocando una desaceleración.

Sin embargo, los expertos en España no hablan de dicha desaceleración y señalan que hay más ofertas de empleo que demanda. Un estudio elaborado por VASS y el Centro de Predicción Económica, detallaba el año pasado que había más de 120.000 vacantes sin cubrir en el sector tecnológico. Según estimaban, el empleo tech había crecido con respecto al 2021 un 7,4%, por lo que los datos se siguen mostrando favorables.

Los datos españoles son relevantes en plena ola de despidos de las Big Tech porque esta también afecta al país. Por ejemplo, aquí, el 80% de la plantilla de Twitter España ha sido despedida y la sede española de Meta prescindía del 18% de sus trabajadores a través de un ERE. 

¿Cómo conseguir empleo en el sector tecnológico?

  • Utiliza LinkedIn, InfoJobs y otros portales de búsqueda de empleo y habla claro de lo que buscas. 
  • Sé activo en la búsqueda. 
  • Destaca tus logros el ámbito profesional y académico. Si has trabajado en una Big Tech, puede ser un sello distintivo importante.
  • Señala cuáles son tus objetivos laborales
  • Prioriza tus habilidades, lo que crees que te diferencia del resto. 
  • Pon ejemplos de proyectos que has realizado anteriormente.

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