En el marco de un firme compromiso con el bienestar de los trabajadores municipales, la intendenta de Valle Viejo, Susana Zenteno, encabezó la firma de un nuevo acuerdo salarial junto a representantes de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Seccional Catamarca.
El acta establece que, al adelanto paritario de $30.000 otorgado en el mes de junio, se suma un incremento adicional de $50.000, alcanzando así un aumento total de $80.000 a percibir con los haberes de julio. Este monto, de carácter no remunerativo y no bonificable, será destinado a todos los empleados de la Municipalidad de Valle Viejo, en un contexto de alta sensibilidad económica.
“Este esfuerzo financiero representa una medida concreta y responsable, pensada para sostener el poder adquisitivo de nuestros trabajadores sin comprometer el equilibrio de las finanzas municipales”, expresó la jefa comunal tras la rúbrica del acuerdo.
Además, se anunció la implementación, a partir de agosto, de un nuevo programa de incentivos que busca fortalecer el consumo en el ecosistema emprendedor local. A través de una línea de crédito especial, se otorgará un premio mensual de $20.000 a empleados municipales que acrediten desempeño positivo, destinado exclusivamente al consumo de productos elaborados por emprendedores chacareros registrados en el programa municipal El Portal y Paseo de Emprendedores.
Este doble anuncio reafirma la decisión política del municipio de Valle Viejo de acompañar a su planta trabajadora con medidas concretas, a la vez que promueve el desarrollo de la economía local mediante acciones integrales que vinculan salario, incentivo y producción.
