Ayer, el intendente Raúl Jalil y el Sindicato de Docentes de Catamarca (Sidca) llegaron a un acuerdo para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores del Sistema Educativo Municipal de SFVC. En ese sentido, los docentes aceptaron el aumento del 15,7% en un solo pago, como así también se avanzó en la creación de una comisión consultiva permanente con el objetivo de realizar un seguimiento de las políticas salariales.
Tal como se había planteado en su momento, el intendente Jalil realizó una oferta de mejoras laborales al sindicato en una reunión con el secretario general, Sergio Guillamondegui y otros referentes gremiales, proponiendo un incremento de 15,7% al punto índice base, a ser percibido en los haberes de los trabajadores desde el mes de febrero.
El gremio aceptó esta condición en vista de que este aumento se realizaría en un solo pago, en vez de ser en cuotas a lo largo del año. De esta manera, el valor monetario para el punto índice quedó fijado en 28,23 pesos para el personal remunerado por cargo, y 30,66 pesos para el personal remunerado por horas cátedra.
Como segunda parte clave del acuerdo, también se avanzó con la creación de una comisión consultiva de carácter permanente que estará integrada por representantes del sindicato y el departamento Ejecutivo Municipal. El objetivo de esta comisión es realizar un seguimiento de las políticas salariales para volver a dialogar sobre mejoras para el personal docente durante el resto del año.
En este sentido, el secretario Guillamondegui ponderó la iniciativa y aseguró que las paritarias permanecerán abiertas durante todo el año como parte del acuerdo al que arribaron tras las instancias de diálogo con el intendente Jalil.
Por otro lado, el referente gremial también destacó que como parte del diálogo abierto con el jefe comunal se logró restablecer un ítem de impacto para el personal jerárquico. En este caso se trata de la Bonificación por Efectiva Prestación de Servicios (BEPS) que se aplicará para los directivos de las unidades educativas.
“Solucionamos el tema salarial el 15,7% en una sola cuota, nosotros entendíamos que la ventaja de esto es que se va a crear una comisión permanente que será la encargada de continuar el lineamiento pedagógico, el lineamiento salarial en lo que es el municipio de la Capital. Entendemos que no resignamos a la pretensión que el sindicato tenía, puesto que las paritarias han quedado abiertas y es un pago que lo vamos a ir viendo luego el análisis conforme a las metas inflacionarias”, indicó Guillamondegui.
Además, agregó que “se ha logrado establecer el BEPS para los directivos, se va a modificar la ordenanza, se va a trabajar sobre la jerarquía docente y sobre todo la jerarquización de la carrera docente, para ello también se va a trabajar en esta comisión para que exista concentración horaria y permitir que los docentes puedan estar en un solo lugar. Como así también, se logra la estabilidad laboral de varios trabajadores que se han sometido a un proceso de titularización el año pasado y hoy habrá 80 docentes titulares que van a acceder a su cambio de situación de revista que antes eran interinos”.
Asimismo, cabe tener en cuenta que el intendente Jalil y Sidca también llegaron a un acuerdo para que a partir del primer día de abril próximo se abra una instancia de diálogo con el objetivo de acordar el premio para los docentes que cuenten con 25 años de servicio en el Sistema Educativo Municipal capitalino. En esta misma instancia se dialogará también sobre la implementación del ítem de responsabilidad jerárquica al personal directivo de las escuelas.
Por su parte, el intendente Jalil señaló: “Esta instancia de diálogo con el gremio ha sido muy buena, hemos acordado puntos de mejoras laborales que no sólo se relacionan con lo salarial sino también con un desarrollo de los ítems y condiciones de trabajo para los docentes del sistema educativo municipal. Nuestro objetivo es abordar la situación del educador municipal en forma integral para que puedan desempeñarse en condiciones óptimas, con buenas perspectivas de desarrollo profesional y personal y brindando una educación de calidad a todos los estudiantes”.
