La comuna de la Capital el intendente Gustavo Saadi, que la semana anterior cerró el acuerdo salarial con el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) para el personal de planta permanente -que implica, como mínimo, $32.000 para un empleado de escalafón más bajo-, avanzó con las mejoras a trabajadores de diferentes modalidades
contractuales y resolvió otorgar un incremento para los beneficiarios del programa
Catamarca Ciudad Trabaja.

Para el caso, a través de un comunicado oficial, se notificó que el aumento
confirmado será de 2.000 pesos y se comenzará a pagar junto con los sueldos
correspondientes al mes de octubre. A la vez, se aclaró que no se trata de un aporte
extraordinario y por única vez, sino que lo continuarán cobrando en adelante con
cada sueldo.

Gustavo Saadi, Intendente Saadi
Gustavo Saadi, Intendente Saadi

La medida es un nuevo reconocimiento a los beneficiarios de este programa, quienes por decisión del intendente Gustavo Saadi cuentan también, desde este año, con
cobertura de atención médica y seguros que contemplan distintas eventualidades y brindan tranquilidad al grupo familiar.

Además, se comunicó que hubo cambios en el sistema de descuentos por inasistencia que aplica el Municipio capitalino. En este sentido, se apuntó a que sea proporcional y equitativo puesto que antes los beneficiarios perdían hasta 4.000
pesos por una sola falta.

Dentro de este reordenamiento general, que apunta a optimizar paulatinamente las
condiciones de los trabajadores, se conformará un nuevo programa denominado de
Fortalecimiento Institucional y que será integrado por beneficiarios que cumplen
tareas distintas al resto. De esta forma, ya no estarán en la órbita del Catamarca
Ciudad Trabaja sino en un plan propio.

Desde la Secretaría de Hacienda de la comuna, se informó también que ya está
garantizada una mejora para quienes cuentan con contratos de locación de obra, con
lo cual los aumentos salariales benefician a todas las modalidades de contratación.

Cabe señalar que para este tipo de relación laboral durante la gestión anterior las
mejoras salariales se daban en base a un porcentual y teniendo como referencia lo
facturado en la contratación.