En medio del conflicto con el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales
(SOEM) de la Capital, en la jornada de ayer, la comuna capitalina se reunió con el
gremio que representa a los docentes municipales y allí cerraron un acuerdo
salarial para los meses de septiembre y octubre.
De acuerdo a lo que se pudo conocer, el intendente Gustavo Saadi y el secretario
General del Sindicato de Docentes de Catamarca (Sidca), Sergio Guillamondegui
se reunieron en la tarde de ayer a los fines de dialogar sobre una recomposición
salarial para los docentes capitalinos. Allí, ambas partes rubricaron el otorgamiento
de una mejora salarial que se hará en dos partes.
El acuerdo firmado especifica que el aumento se pagará un 15 por ciento con los
haberes de septiembre y el 10 por ciento restante con los haberes de octubre
próximo, de modo que la nueva mejora se aplicará en forma retroactiva al primer
día del mes en curso.
Con el aumento del 15%, según el acta firmada, el punto índice base del personal
docente municipal remunerado quedará en 526,94 pesos y el del personal docente
municipal remunerado por horas cátedra quedará 572,36 pesos. Ya con lo
acordado para octubre, el punto base del docente será de 579,64 pesos y el del
docente con horas cátedras, queda en 629,61 pesos.
Gremio y municipio consensuaron finalmente continuar monitoreando el avance de
los índices de inflación, a fin de proteger el poder adquisitivo de los trabajadores.
Acompañaron al intendente el secretario de Gobierno y Coordinación, Fernando
Monguillot, y el secretario de Hacienda, Juan Marchetti.
Sergio Guillamondegui, titular del Sidca, resaltó la voluntad de diálogo entre la
comuna y el gremio en la construcción del salario, agregando que “el salario esta
100% en blanco y hemos venido reivindicando lo que consideramos que es un
nuevo aumento y una nueva mejora”.
Finalmente, el sindicalista mencionó que “hay un compromiso del Ejecutivo de
que los docentes cobrarán el día martes con el aumento”.
30 o más años de docente
Otra decisión importante tomada en este acuerdo es la de otorgar un
reconocimiento especial a los docentes del Sistema Educativo Municipal que
hayan cumplido 30 años o más de servicio docente: para ellos habrá un
incremento del 35 por ciento en el ítem antigüedad, a modo de retribución por su
dedicación y compromiso a lo largo de tanto tiempo.
En cuanto a este incremento, Guillamondegui dijo que es importante lo rubricado y
“cerrar un trabajo que venimos haciendo desde hace mucho tiempo sobre la
modificación de la antigüedad docente”.
“Esta reforma es estructural, del salario, del reconocimiento por franjas, a la
trayectoria, a la carrera docente y sobre todo a los docentes con más años de
antigüedad, que van a poder a acceder a una jubilación mucho mejor, respetando
la carrera, que desde Sidca siempre lo hemos planteado”, dijo.
En otro tramo, sobre esta mejora en la antigüedad, dijo que la misma no “fue de la
noche a la mañana” sino que fue un proceso “consensuado” de la construcción
del salario.
