La Municipalidad de Valle Viejo formalizó un nuevo acuerdo salarial con la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), que establece un incremento del 12% para los trabajadores del Ejecutivo municipal.
El entendimiento se alcanzó hoy en el Palacio Municipal, encabezado por la intendenta Susana Beatriz Zenteno junto a la secretaria general de UPCN, Claudia Espeche, en el marco de las negociaciones paritarias correspondientes al año 2026.
El aumento se aplicará tomando como base el salario del mes de marzo y tendrá carácter no remunerativo y no bonificable. Según lo acordado, el incremento se implementará en dos tramos: un 6% que se liquidará con los haberes de abril y el 6% restante que se abonará junto a los salarios de julio.
Además, las partes establecieron que, a partir del segundo semestre del año, el salario mínimo de los empleados municipales de Valle Viejo será de 800 mil pesos, fijando así un nuevo piso salarial en la administración local.
El acuerdo forma parte de la política salarial que viene llevando adelante el municipio, orientada a generar previsibilidad en los ingresos de los trabajadores.
