Luego de la reunión mantenida el día viernes entre la ministra de Trabajo, Planificación y Recursos Humanos, Verónica Soria, su equipo de trabajo y representantes de los gremios de ATEUPCN y ATSA, se informó que la actualización para el segundo bimestre del 2022 será del 12.7%, lo que sumado a la actualización del primer bimestre, totaliza un incremento salarial del 21.3% para los primeros cuatro meses del año.

Asimismo, se confirmó que con la liquidación del mes de mayo se garantizará un salario neto mínimo para los empleados públicos de 65.000 pesos, lo cual alcanzará a más del 20% de los mismos.

Adicionales

«A fin de avanzar en la propuesta para la redistribución de los adicionales, teniendo en cuenta la gran dispersión que existe entre los mismos en las distintas áreas de la Administración Pública, se tuvo en cuenta que hay adicionales que no responden de manera directa a la política salarial del Ejecutivo, por lo cual se propuso trabajar en adecuaciones de los mismos, con criterio de equidad», informaron fuentes oficiales.

Asimismo, en el marco del reclamo por adicionales específicos, se acordó trabajar en el análisis de cada uno en específico y se informó que se dará respuesta a partir del mes de Julio.

Planta Permanente para 500 agentes de Salud

También surgió de la reunión que ya se encuentran en proceso de firma los contratos de los 500 agentes de Salud, que prestan servicios a través de la modalidad de contratos de guardias médicas.

Estructuras Orgánicas

Por último, se acordó avanzar en el ordenamiento administrativo de las estructuras orgánicas para aprobar organigramas flexibles, reconocer y jerarquizar las responsabilidades y funciones, «todo lo cual permitirá la evaluación de desempeños y productividad como así también avanzar en la implementación de sistemas modernos de control de asistencia», indicaron.

Participaron también de la reunión la secretaria de Recursos Humanos, Marqueza Blanco, el asesor Diego Molina y director provincial de Gestión de Recursos Humanos, Samuel Barrionuevo.

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