Los nuevos porcentajes del acuerdo salarial docente establecen el aumento de
14,40 % en julio y 12,50 % en agosto, quedando la suma de los porcentajes en un
aumento del 26,9 %.
Los porcentajes mencionados serán aplicados precedentemente al valor del punto
índice fijado para el mes de julio del 2023 de 379.89 y agosto 410.64, más el bono
de $20.000 que continuará siendo otorgado hasta el mes de octubre a fin de que
sea incorporado en blanco en la próxima negociación.
Los gremios y el Ejecutivo acordaron una nueva revisión salarial en el mes de
agosto.
“Cualquier número que nosotros podamos llegar a negociar siempre va a ser
ínfimo, porque tenemos que entender que estamos viviendo un nivel inflacionario a
nivel país muy caótico”, expresó la secretaria general de Ateca, Alejandra Reales,
a Radio Valle Viejo.
En este marco, la gremialista destacó como un “logro” que los docentes de la zona
de Hualfín sean efectivizados a partir del 1° de octubre y señaló que continuarán
trabajando sobre otros temas: “Tenemos pendiente para el día 28 también el
análisis del cobro de las itinerancias de los docentes de los jardines de infantes de
la provincia que hemos presentado a la ministra, entre otros puntos más que
hemos presentado a la Provincia y tenemos en análisis”.
Salario mínimo
Tras la reunión, en rueda de prensa, la ministra de Trabajo Verónica Soria comentó
que en esta paritaria, abierta desde hace aproximadamente un mes, se trabajaron
sobre diversas temáticas solicitadas por el sector docente: “Hoy puntualmente
hemos acordado en avanzar en un incremento para los meses de julio y agosto,
que va a ser de un 14,4% para el mes de julio y un 12,5% para el mes de agosto”.
Asimismo, señaló que en la reunión anterior ya habrían acordado seguir
manteniendo el salario mínimo docente fijado por la paritaria nacional, “es de $165
mil para el mes de julio, sumados a los $20 mil pesos que anunció el Gobernador
en el mes de mayo, hacen que hoy ningún docente tenga sueldo menor a $185 mil
netos ley, como decimos siempre”.
En este marco, indicó: “Hemos podido avanzar en un acuerdo por mayoría”. Y
explicó acerca de los gremios en desacuerdo: “La propuesta de UDA de duplicar
los porcentajes no era posible y de Suteca pedía un mínimo $220 mil que hoy
tampoco estamos en condiciones de abordar. Ellos venían planteando porcentajes
que eran el doble a lo que nosotros estábamos en condiciones de ofrecer, la
propuesta ha sido superadora incluso respecto a la paritaria nacional porque
hemos acordado que el mayor porcentaje se dé antes, para el mes de julio”.
Negociaciones
Finalmente, la ministra indicó que podrían continuar las negociaciones salariales
con el resto de los gremios: “Respecto a lo salarial, seguramente la semana que
viene vamos a estar convocando al resto de los gremios que nuclean a la
Administración Pública”.
