En este marco, Soria indicó que se consideró con los gremios “establecer un mecanismo de limitación del crecimiento de aquellos adicionales que crecen por fuera de la pauta salarial que fija el Poder Ejecutivo”. Sobre este tema, dijo que actualmente son dos los adicionales con estas características en toda la planta del Ejecutivo provincial. Uno está atado a la recaudación de la Provincia y que se cobra en algunos organismos como el ARCA y el otro es por el valor de la orden médica.
“Si bien este tema aún no está definido, se acordó ir trabajando con el fin de fijar alguna limitación al crecimiento de estos adicionales y que no sea en desmedro de los trabajadores, pero que permita una distribución de los salarios más equitativa”, consideró.
Finalmente y teniendo en cuenta los incrementos acordados más la actualización automática bimestral, Soria resaltó que se acordó tener un impás de 180 días. “Todos los empleados de la administración en septiembre van a tener incrementados sus salarios en un 14% aproximadamente, que es lo que estimamos que va a dar la inflación de julio-agosto. También, se aumentará un 6% el adicional por asistencia laboral. Además, empieza a regir el blanqueo del 30% de una adicional que se había dado en 2016 y para los profesionales habrá además un 33% sobre su adicional. Es por eso que en septiembre vamos a poder incorporar una inyección que ayude a paliar el contexto económico de inflación”, cerró.
