Ayer se concretó la reunión entre la intersindical docente, integrada por Ateca,
UDA, Suteca, Sidca y Sadop y los ministerios de Educación y Trabajo, a cargo de
Andrea Centurión y Verónica Soria, respectivamente, sin poder llegar a un acuerdo
ni en lo salarial ni en lo pedagógico.
En ese sentido, los gremios iniciarán un plan de lucha con un paro por 48 horas,
lunes y martes de la próxima semana y por 72 horas en la semana subsiguiente,
de no recibir una propuesta superadora.
Desde el Gobierno plantearon la propuesta de adelantar la revisión prevista para
octubre, pero no fue suficiente.
En primera instancia, la ministra de Educación informó sobre el avance de la
propuesta de la implementación en la extensión de la jornada, compartiendo el
criterio adoptado por la provincia de incorporar la jornada completa y la jornada
extendida garantizando con esta implementación la estabilidad laboral a los
docentes.
La intersindical propone que se vaya trabajando paulatinamente en la
implementación solo de la jornada extendida para todas las escuelas
seleccionadas en la extensión de la jornada y trabajar a la par en la escala salarial.
En cuanto a lo salarial, la ministra Verónica Soria expresó que en la revisión
efectuada en el mes de junio se acordó adelantar las cuotas previstas para los
meses de agosto y septiembre a los meses de julio y agosto, manteniendo la
aplicación de la cláusula gatillo bimestral a partir del mes de octubre. En agosto el
incremento total ascendió a un 40,45%, el cual supera en un 1,35% respecto al
acuerdo del resto de los empleados públicos.
Soria expresó que propone adelantar al mes de septiembre la cláusula gatillo
bimestral.
Al respecto, Juan Godoy, secretario general de Suteca, en diálogo con El
Esquiú.com, comentó: “Fue una reunión larga, estaban el Ministerio de Educación
y el Ministerio de Trabajo. Iniciamos con todo el tema de la reforma educativa con
la ministra Centurión. El plateo que habíamos hecho en la reunión anterior era que
no podíamos discutir carga horaria por tema de la reforma educativa en extensión
horaria o la doble jornada si no sabíamos qué iba a plantear en lo salarial.
”Nosotros estamos pidiendo que se considere la jornada extendida o la jornada
completa que sea por los dobles de puntos o que sea dos cargos en vez de tener
una extensión. Ese fue el conflicto principal con Educación”, afirmó.
Asimismo, Godoy dijo que “luego con Trabajo se trató el tema de que la oferta del
Gobierno era adelantar la cláusula de revisión de octubre a septiembre, lo cual es
insuficiente, más allá de que Suteca no firmó el acuerdo de marzo”. “Entonces
todos estamos de acuerdo en que haya reapertura de paritarias por otro 40%, o
sea para poder llegar por lo menos al 80% a fin de año.
”Así que al no llegar a un acuerdo ya hicimos la presentación como intersindical
docente de ir a un plan de lucha que tiene que ver con un paro de 48 horas a partir
de la semana que viene, sería el lunes y martes y para la siguiente semana de 72
horas. Así que dejamos la notificación al Ministerio de Trabajo y a Educación, que,
seguro que van a plantear una conciliación obligatoria”, aseguró.
Además, añadió: “Esperamos una mejor oferta sobre un 40% en el segundo
semestre. Se podrían negociar cuotas que sean sustanciales y en lo pedagógico si
nos aceptan la contrapropuesta de que la jornada extendida tenga una corrección
de nomenclador de puntos para que de esta manera pueda tener más garantía el
docente. Esos son los dos puntos que podrían destrabar lo que ya es un plan de
lucha de la intersindical docente”.
Plan de lucha
Al no llegar a un acuerdo, la intersindical realizó la presentación correspondiente
anunciando el plan de lucha con jornadas de paro.
Mediante el escrito expresan: “Venimos a comunicar medidas de acción directa
ante los incumplimientos y/o violaciones de los acuerdos paritarios homologados y
reiterados en las temáticas pendientes”.
En ese sentido, se solicita urgente recomposición salarial y definición de los
incumplimientos paritarios de carácter pedagógico.
Sobre lo mismo, la intersindical ratifica el plan de lucha “consistente en paro de 48
horas sin asistencia a los lugares de trabajo para los días lunes 29 y martes 30 de
agosto y paro progresivo para los días lunes 5, martes 6 y miércoles 7 de
septiembre sin asistencia a los lugares de trabajo”.
