Cada día que pasa escala un poco más el conflicto entre el Sindicato de Obreros y
Empleados Municipales (SOEM) y el Municipio capitalino. Ayer, tras el petitorio de la
comuna, la Dirección Provincial de Inspección Laboral declaró ilegal algunas de las
medidas de fuerza del sindicato intimándolo a que “deponga su actitud”. Notificación
en mano, el titular del gremio, Walter Arévalo, aseguró que se iban a profundizar las
medidas con movilizaciones al microcentro en dos turnos (mañana y tarde).
La Capital, en la nota enviada al organismo que tutela las relaciones laborales,
afirmaba que la medida de acción directa es ilegal por una serie de cuestiones. Entre
ellas, que no fue notificada dentro de los plazos establecidos y que hubo excesos en
las modalidades por los “bloqueos que afectan el libre ingreso y egreso de
empleados al Palacio Municipal”.
A la vez, el Municipio esgrimió que en “la Dirección de Higiene Urbana, además de
vedar el ingreso y egreso impiden el movimiento de los vehículos afectados al
servicio de recolección de residuos”. En esta línea, rescataron la ordenanza
promulgada en el 2019 que declara esencial el servicio de recolección de basura, y a
la vez, porque “tampoco se presentó el plan sustentable de prestación de servicios
mínimos durante el conflicto”.
En el análisis de la presentación, Inspección Laboral observa que el derecho a
huelga “posee limitaciones” en este caso puesto que “afecta la prestación de un
servicio público esencial tal como resulta ser la recolección de residuos”. En este
sentido, reseña que la modalidad de la huelga afecta servicios esenciales y va en
contra de “la ordenanza N° 7409/19” donde se impone “la obligación a la entidad
sindical de comunicar dentro de las 24 horas posteriores de haber informado el inicio
de medidas, cuál será el plan sustentable de prestación de servicios mínimos”.
“Se hace referencia a la citada ordenanza, por cuanto a más de encontrarse
supuestamente judicializada su validez, al día de la fecha resulta normativa vigente y
aplicable” se subraya dentro del dictamen. En esta línea, remarca que el SOEM no
acreditó el plan de contingencia con lo cual “ha violado en forma flagrante las
disposiciones legales en juego”.
Así, aparte de tener en cuenta que sigue vigente la ordenanza, el organismo se
enfoca sobre la actualidad “por cuanto el servicio de recolección de residuos reviste
carácter eminentemente sanitario y dicha importancia resulta aún más indiscutible en
la situación sanitaria con motivo del Covid- 19”.
“Debe, en un momento como el actual, brindarse preponderancia a la tutela de la
salud pública y ello amerita la necesidad de regularizar el servicio de recolección de
residuos, algo que no ha podido materializarse debido a que pesar de la
reglamentación vigente, la entidad sindical no cumplió con la presentación de los
planes de contingencia, obrando así contrario a derecho” se contempla.
De esta forma, define que por una parte “no existe impedimento para que la entidad
sindical y sus afiliados ejerzan el derecho de huelga sin perjuicio de lo cual al no
cumplirse con las condiciones establecidas por la ley vigente para su ejercicio debe
declararse la ilegalidad de la misma”.
De esta forma, la DPIL dispuso la ilegalidad de las medidas de acción directa e intimó
al SOEM “a que deponga su actitud o ajuste su accionar”. En otras palabras, que
presente un plan de contingencia.
Profundización
En diálogo con el programa radial Mirada Ciudadana, el dirigente sindical evaluó que
la resolución es “otro manotazo de ahogado del Gobierno de la provincia que intenta
pagar favores y provocar a los trabajadores”. Además, Arévalo calificó el dictamen
como una “ensalada que tiene vinagre y limón, no sabemos a quién quiere dejar
bien”.
También remarcó que van a recurrir la medida en todas las instancias posibles y que
“mañana (por hoy) los municipales vamos a profundizar el conflicto, nos movilizamos
por el microcentro mañana y tarde, desde las 8.00”.

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