La recomposición salarial fue acordada en una reunión llevada a cabo entre el intendente Daniel Ríos y representantes de ATE y UPCN.

En la oportunidad, se acordó un incremento salarial remunerativo, acumulativo y bonificable de un 32 por ciento en total sobre el neto ley. Se pagará en tres cuotas: la primera del 12% a partir del 1 de marzo (un piso mínimo de 3 pesos de bolsillo); la segunda del 10% a partir del 1 de junio; y la tercera del 10% a partir del 1 de agosto.